皆さんの会社には労働組合がありますか?
私は新卒で公務員になりましたが、公務員には争議権がなく、雇う側に何か言うということはなかったのでただ人事院の言うままに働いていました。労基署も公務員は管轄外です。組合は一応ありましたが、入っている方が変わり者という印象でした。
今の会社にも労働組合があります。
今の会社に入った時、「労働組合は従業員が会社と対等に意見するための組織」という説明をされました。
入るかどうかは任意とのことでしたので、
「入らないという選択肢もあるんですよね?」と聞くと、
「みんな入っているから」「今までの人みんな入っていたから」という謎の圧力があり
やむを得ず組合に入った経緯がありました。
組合の活動
そもそも組合の活動は何をしているかというと、賃上げの要求であったり、ボーナスの支給率の引き上げ要求であったり、ということでした。
それから、年に1回の飲み会があるということでした。
組合費が徴収される
組合に入ったら、組合費という名目で毎月お給料から2500円も天引きされていました。
それなのに年に1回の飲み会を不参加にしたところでキャッシュバックはなしなのです。
評価によって昇給や賞与が決まる
私は人事にいるので、立場的には従業員側というよりも会社側であるので組合員という立場は合わないのです。
また、評価によって昇給額や賞与額が決定するので、組合で交渉したとて結局は個人の能力によります。それに福利厚生についても、自分が人事の立場で従業員のためになると思えば提案することもできるので組合としての活動は無意味です。
その無意味な活動に毎月2500円、年にすると30000円も支払うのはさすがに金ドブですよね。
組合を脱退
そんなことで、「組合員である意義を見出せない」という理由を添えて組合を脱退しました。
組合を脱退したからといって不利益を受けることもないし、組合に守られていなくても労働者としての権利は法律によって守られているので、何もデメリットがない状態です。
意味がないと思うことを続けなくていい
何事も意味がないと思っていることを続ける必要はありません。
組合だって任意の団体なのですから、脱退する自由もありますし、飲み会で時間を無駄にすることもありません。組合がなくても私たちには法があります。